Aanpak

Na een kennismaking via het intakegesprek wordt jouw vraagstelling verhelderd en het ontwikkelingsprogramma samengesteld. Ook kun je per sessie komen en dan beginnen we samen met waar je bent.
Met afstemming en aandacht voor jou word je uitgenodigd naar 'binnen' te gaan en te verkennen wat je denkt, voelt en ervaart bij jouw vraagstuk. Ik ga met jou samen moeilijke zaken niet uit de weg zodat de kern van het vraagstuk kan worden gezien. Door deze bespreekbaar te maken, te voelen, ontstaan er nieuwe gezichtspunten die koers geven in jouw vraagstuk. Aangevuld met opdrachten waarmee zelfonderzoek en intentie gestimuleerd wordt.

In het traject zijn er tussentijdse evaluatiemomenten zodat bijsturing mogelijk is. Na afloop vindt een eindevaluatie plaats. Daarnaast kunnen later in de tijd ‘opfrismomenten’ ingepland worden zodat jouw gewenste koers verder vormgegegeven wordt. Gedurende het traject wordt gewerkt vanuit de waarden veiligheid, vrijheid en vertrouwen waarbij de ethische code van het Noloc, de Nederlandse Beroepsvereniging voor Loopbaanprofessionals, wordt nageleefd.

Het resultaat is voor ieder verschillend: van een verschuiving in gevoelens, nieuwe inzichten, inspiratie, nieuwe werkkoers tot een realistische schets van wat er voor jou mogelijk is. Natuurlijkerwijs voortvloeiend uit jouw vraagstelling en ontwikkelingsproces.